Lo sblocco del turnover apre la strada a nuove assunzioni nella Seus Scpa, la società che gestisce il servizio di emergenza-urgenza 118 in Sicilia. La deroga approvata nell’ambito del Ddl stralcio consentirà infatti di rafforzare gli organici, un passaggio ritenuto fondamentale per garantire la continuità del servizio e sostenere la riorganizzazione della rete territoriale dell’emergenza.
La Cisl Fp Sicilia accoglie con favore il provvedimento, evidenziando come rappresenti il risultato del confronto avviato con le istituzioni regionali. Il sindacato ha già chiesto all’assessore regionale alla Salute e ai vertici della Seus l’apertura di un tavolo di confronto per definire modalità e tempi delle future procedure di reclutamento.
Secondo la Cisl Fp, le nuove assunzioni dovranno avvenire esclusivamente attraverso selezioni pubbliche, improntate ai principi di trasparenza, imparzialità e merito, così da garantire pari opportunità di accesso e valorizzare le competenze professionali.
Per il sindacato sarà inoltre necessario definire il reale fabbisogno di personale, aggiornare la pianta organica e predisporre un nuovo regolamento sulla mobilità interna, assicurando una distribuzione equilibrata degli operatori sul territorio. «Lo sblocco delle assunzioni è un risultato importante – concludono il segretario generale Daniele Passanisi e il segretario regionale Marco Corrao –. Adesso servono procedure pubbliche, regole condivise e un confronto permanente con le parti sociali per garantire ai cittadini un servizio di emergenza sempre più efficiente».
