Quasi quattro nuove assunzioni su dieci in provincia di Ragusa avvengono con un contratto part-time, cresce il fenomeno del lavoro povero e dei cosiddetti mini part-time. È quanto emerge dall’Osservatorio della CGIL Ragusa sul part-time nel 2025.
Escludendo il comparto agricolo, nel 2025 sono state registrate 51.203 assunzioni, di cui 20.135 con contratto part-time, pari al 39,32% del totale. Il settore che ricorre maggiormente a questa tipologia contrattuale è quello dei servizi alle imprese (50,62%), seguito da alberghi e ristorazione (21,62%), commercio (14,78%), industria (9,72%) e trasporti e comunicazione (3,3%).
Lo studio evidenzia che nella maggior parte dei comparti oltre il 60% dei contratti part-time non supera le 20 ore settimanali. Preoccupa inoltre il fenomeno dei “mini part-time”: nel 2025 sono stati 1.881, pari al 9,34% di tutti i contratti part-time, con orari che arrivano a un’ora di lavoro al giorno. Una condizione che, secondo la CGIL, espone molti lavoratori a retribuzioni inferiori ai 600 euro mensili, insufficienti a garantire un tenore di vita dignitoso.
L’analisi rileva anche la presenza di contratti “pirata”, che rappresentano circa il 7% delle assunzioni part-time, ai quali si aggiunge un ulteriore 5% di rapporti con contratti non specificati. Il fenomeno è particolarmente diffuso nel commercio.
Secondo il sindacato, sono soprattutto donne e giovani a subire gli effetti del part-time involontario e dei contratti meno tutelanti. Per questo la CGIL chiede l’introduzione di un monte ore minimo garantito, di una soglia minima di retribuzione e di un minimale contributivo che assicuri una pensione adeguata.
“I numeri dimostrano che non basta creare occupazione, bisogna creare lavoro di qualità”, afferma il segretario provinciale della CGIL Ragusa, Giuseppe Roccuzzo. “Dietro molti contratti part-time si nasconde un fenomeno di precarizzazione che produce lavoratori poveri, persone che pur avendo un impiego non riescono a raggiungere un reddito sufficiente per vivere dignitosamente.”
